Мы ищем Onboarding Specialist, который поможет нашему HR-отделу в процессе вывода и адаптации новых сотрудников.

Эта работа для тех, кто любит помогать людям, умеет четко и структурировано доносить информацию, хочет и может вдохновлять и поддерживать новичков в столь волнительные первые дни их работы :)

Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

Профессиональные знания и навыки:

1. Уверенное пользование ПК и интернетом.
2. Умение работать в условиях многозадачности.
3. Умение выражать свои мысли грамотно и четко как письменно, так и устно.

Личные качества:

1. Способность работать с большим объемом информации.
2. Способность выходить на контакт с незнакомыми людьми.
3. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки мы верим в принцип «невозможно научить, можно только научиться».
4. Внимание к деталям и желание всё упорядочить.
5. Стрессоустойчивость и позитивное мышление.
6. Самоорганизованность.

Будет плюсом:

1. Опыт работы с Google Docs.
2. Опыт на аналогичной позиции.

Функциональные обязанности:

1. Полное сопровождение новичка от принятия оффера до прохождения испытательного срока.
2. Поддержание и актуализация всех шаблонов задач, мануалов и инструкций по выходу новичков.
3. Внесение предложений в улучшение процессов онбординга, их согласование и реализация.

Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

1. Зарплату по итогам собеседования.
2. Удобный график для жаворонков, сов и не определившихся: с 8 (10) до 17 (19).
3. Офис в центре города.
4. Отпуск в размере 24 календарных дней, соблюдение государственных выходных.
5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
8. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
9. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственную валюту и Netpeak Store.
10. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
11. Конференции, семинары, которые мы же организуем.
12. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
13. Крутое community топ-менеджеров внутри Netpeak Group 2 агентства, 4 самостоятельных b2b SaaS продукта, всего 8 компаний входит в группу.
14. Неформальные встречи по обмену опытом в рамках группы компаний по твоему профилю.
15. Постоянные корпоративные мероприятия как на уровне компании, так и на уровне всего Netpeak Group.
16. Миссия компании.

Что сделать, чтобы работать на позиции «HR/Onboarding Specialist»:

1. Заполнить анкету на нашем сайте: https://career.netpeak.ua/hiring/#vacancy=onboarding-specialist
2. Выполнить тестовое задание.
3. Пройти собеседования.