Netpeak Group очень быстро растет, команды продуктовых IT-компаний и агентства Netpeak увеличиваются с каждым месяцем, что, безусловно, происходит благодаря работе HR-департамента.

И мы продолжаем расти, поэтому расширяем команду и находимся в поисках Intern Recruiter.

Данная вакансия — хорошая возможность для тех, кто:

• любит общение с людьми и любит людей;
• хочет работать в сфере рекрутинга и HR;
• не боится первым выйти на контакт с кандидатом.

Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

Профессиональные знания и навыки:

1. Понимание процесса подбора персонала.
2. Умение разбираться в людях и желание помогать им.
3. Умение работать в условиях многозадачности.
4. Умение выражать свои мысли грамотно и четко, как письменно, так и устно.

Личные качества:

1. Способность выходить на контакт с незнакомыми людьми.
2. Способность работать автономно и брать на себя ответственность.
3. Желание посещать IT-шные тусовки и знакомиться со всеми, кто там присутствует.
4. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип «невозможно научить, можно только научиться»).
5. Стрессоустойчивость и позитивное мышление.
6. Самоорганизованность.
7. Ориентация на результат.

Кто не пройдет конкурс на данную вакансию?

На данной позиции будет сложно работать тому, кто не любит учиться и боится первым выходить на контакт с незнакомыми людьми.

Будет плюсом:

1. Опыт активного поиска кандидатов.
2. Умение выявлять компетенции, проводить собеседования.

Функциональные обязанности:

1. Поиск кандидатов на вакансии.
2. Проведение первичного общения с кандидатами.
3. Участие в HR процессах, связанных с адаптацией и мотивацией персонала.
4. Пиар HR-бренда.

Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

1. Зарплату по итогам собеседования.
2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
3. Офис в центре города или возможность работать удалённо. Кстати, кандидатов из других городов мы тоже рассматриваем :)
4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, соблюдение государственных праздников.
5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
7. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
8. Конференции, семинары, которые мы же организуем.
9. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
10. Возможность напрямую влиять на развитие компании.
11. Неформальные встречи по обмену опытом в рамках группы компаний по твоему профилю.
12. Рекордное количество специалистов из разных областей: маркетинг, продажи, аналитика, разработка, вебдев, биздев, саппорт, кастомер саксесс, контент и прочее.

Что нужно сделать, чтобы стать Intern Recruiter в Netpeak:

1. Заполнить анкету на эту должность: https://career.netpeak.ua/hiring/#vacancy=junior-recruiter
2. Выполнить тестовое задание.
3. Пройти собеседования.