Про роботу
Ищем IT Recruiter в команду GUID, IT Talent Search (remote).
КТО МЫ ТАКИЕ И ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ?
GUID, IT Talent Search – команда профессионалов в IT-рекрутинге. Мы закрываем инженерные позиции в IT-компаниях и развиваем IT HR комьюнити. Работаем как со стартапами, так и с титанами мирового уровня. Наши клиенты – из разнообразных сфер (от медицины до робототехники и разработки игр).
МЫ СОЗДАЛИ РЯД ПРОЕКТОВ ДЛЯ IT HR/РЕКРУТЕРОВ:
? IT Recruitment GUIDance – наш hardcore курс по IT-рекрутингу.
? Speaking Developish – тренинги по технологиям для нетехнических менеджеров в IT (спикерами выступают разработчики).
? HR Talks – общение и встречи сообщества IT HR/рекрутеров.
? Candidate Experience Research – опрос IT-специалистов о процессах найма в Украине. Миссия проекта – рассказать рекрутерам и эйчарам о насущных проблемах в hiring-процессах и вывести IT-рекрутинг в Украине на новый уровень.
ПОЧЕМУ ОТКРЫЛАСЬ ВАКАНСИЯ?
Мы расширяемся, так как у нас много новых запросов на найм.
ПОЧЕМУ С НАМИ КЛАССНО?
? Наши клиенты очень разнообразны. Это позволяет прокачаться – с точки зрения технологий и понимания работы ресечера.
? Все наши образовательные проекты бесплатны для GUID-ян.
? Возможность роста в компании.
? Большое пространство для креатива и свобода действий. С радостью поддержим инициативы, которые помогут нам достигать общие цели.
? У нас супер-гибко в вопросах графика и локации. Ты можешь работать из любой точки мира и не привязываться к месторасположению.
? Тот случай, когда team действительно dream. Мы очень разные, но живем и работаем по схожим ценностям. Мы во всем честны друг с другом и если что-то не так – ищем вместе решение проблемы, а не виноватых. У каждой – море талантов. Мы даже как-то раз организовали музыкальную группу. В общем, умеем повеселиться вместе.
С КЕМ ТЫ БУДЕШЬ РАБОТАТЬ?
? Менеджмент: Юлия Венгер – Founder, Юлия Бодун – СЕО, Александра Ершова – Account Manager.
ДЛЯ ЧЕГО НУЖНА ЭТА ДОЛЖНОСТЬ?
? Помогать компании закрывать вакансии быстрее и качественнее.
? Быть командой и действовать сообща. Мы максимально нацелены на поддержку командного духа, чтобы каждому в GUID было комфортно.
? Осуществлять весь recruitment process, обеспечивать лучший customer experience.
? Увеличивать workload/пул кандидатов при работе над вакансией;
ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ?
? Сорсить через различные источники (наша база – 30 000+ кандидатов, LinkedIn, Boolean Search, StackOverflow, GitHub, Turbohiring и т.д.);
? Общаться с кандидатами, работать с возражениями, хантить;
? Проводить собеседования, составлять сопроводительные письма об опыте кандидатов на основе интервью, процессить IT специалистов по вакансиям;
? Участвовать в коллах – снятиях вакансий, чтобы максимально быть в курсе нюансов и профессионально представлять клиента на рынке кандидатов;
? Больше, лучше, сильнее – наши рекрутеры и менеджмент всегда готовы прийти на помощь и поделиться своим взглядом на вещи;
? Учиться, учиться и еще раз учиться. За 10 лет работы в IT-рекрутинге у GUID появилось много материалов и знаний.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА?
? От года опыта в качестве IT Recruiter;
? Прохождение курсов в IТ Recruitment или в разработке;
? Понимание IT-cпецифики и техническая грамотность;
? Системность и порядок во всем;
? Коммуникабельность, активность, работа на результат;
? Скрининг резюме, профилей кандидатов, проведение интервью;
? Сорсинг: умение пользоваться разными ресурсами для сорсинга (LinkedIn, Boolean Search, StackOverflow, GitHub, Turbohiring и т.д.), знание различных методов, каналов и тулзов;
? Знание IT-рынка Украины: ключевые компании, предметные области, представленные технологии и т.д.;
? Навыки переговоров/продаж. При общении с кандидатами без этого никуда;
? Открытость и максимальная честность;
? Желание учиться и расти;
? Уровень английского – Intermediate и выше.
ВО ЧТО МЫ ВЕРИМ (И, НАДЕЕМСЯ, ВЕРИШЬ ТЫ):
? Кандидато-центризм. В коммуникации мы исходим из того, что нужно Кандидату. Мы работаем с интересами, предлагаем только релевантное и всегда помогаем, когда есть возможность. Нам важно, чтобы ребята доверяли нам, дружили с нами и обращались по любым вопросам. Мы противники “одноразового рекрутинга” и строим долгосрочные партнерские отношения. Рассчитываем, что ты разделишь этот подход.
? Прямота, честность, дружелюбие. У нас все построено на доверии и зрелом отношении к работе. Атмосфера честности, прозрачности и взаимопомощи – самое ценное, что у нас есть. Поэтому то, как человек относится к окружающим, – ключевой критерий для нас в прохождении испытательного срока. Тем более, на такой позиции. В GUID – культ свободы, а это возможно только тогда, когда каждый понимает, за что несет ответственность и выполняет обещанное.
? Клиентоориентированность. К бизнесу клиента мы относимся как к собственному и делаем все, чтобы помочь ему расти качественно и оперативно. Мы прислушиваемся к пожеланиям клиента, обеспечиваем всей необходимой информацией и стараемся поддерживать приятную и дружелюбную атмосферу в работе.
Откликнулось?
Пиши на [email protected].
Відгуки про роботу в GUID 2
Nika Prihodchenko - PR Lead - Одесса - працівник, з 2019
05.10.20Nika Prihodchenko - PR Lead - Одесса - працівник, з 2019
Olha Knyazeva - IT Recruiter - Одесса - працівник, з 2018
07.09.20Olha Knyazeva - IT Recruiter - Одесса - працівник, з 2018