Международная аутсорсинговая IT-компания Andersen приглашает Python разработчика стать частью большой и дружной команды для работы над проектом в сфере Retail!

Наш заказчик — ведущий российский продуктовый ритейлер. Компания управляет несколькими форматами розничной торговли, занимается доставкой посылок из интернет-магазинов в свои точки выдачи. Они уже работают с Aliexpress, Joom, OZON и активно подключают новые магазины. 

В работе компании несколько подпроектов, которые стремительно развиваются, к ним относятся: разработка системы доставки товаров через сеть почтоматов; разработка системы страховых услуг; разработка порталов для внутреннего пользователя; разработка и начальное сопровождение интеграционных микросервисов. На какой из них попадете вы, будем отталкиваться от ваших пожеланий и технических навыков. 

Процессы разработки отлично налажены, используется Scrum, проводятся двухнедельные итерации, большое внимание уделяется к качеству кода.

Что мы ожидаем от Вас:

• опыт работы в в качестве Python разработчика от 2-х лет;
• владение одним из фреймворков: Django(DRF)/Flask/aiohttp/FastApi/Starlette/Sanic;
• опыт работы с REST API;
• уверенные знания SQL, умение писать запросы без ORM;
• опыт работы с Docker;
• опыт работы c k8s/Nomad/OpenShift - будет плюсом;
• опыт работы с Kafka, Zeebe - будет плюсом;
• опыт работы с Agile методологиями.

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

• опыт работы в команде с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других. Среди наших текущих клиентов Siemens, TUI, Национальный банк Катара, Новый банк развития и более 20 других классных банков и финтех компаний, J&J и другие.
• возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересном для тебя бизнес-домене;
• свободный релокейт между офисами компании - 14 офисов в 4 странах;
• работа где угодно - можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;
• гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост;
• возможность дополнительно заработать до 1500 USD в месяц, участвуя в активностях компании - на выбор 8 вариантов;
• доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется. В нем можно пройти курсы на интересные для тебя темы: искусство переговоров, управление проектами, машинное обучение и анализ данных, курсы обучения практикам DevOps, языкам программирования, cloud-сервисам и др.;
• возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;
• изучение английского языка прямо в офисе или online;
• медицинское страхование со стоматологией;
• компенсацию стоимости спортивных абонементов;
• ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.