Netpeak Group — это группа из 9 IT-компаний, объединенных одной миссией. У нас работает больше 550 человек из нескольких стран; 10 000 бизнесов ежемесячно платят за наши услуги или продукты. И речь об очень разных клиентах: как локальных, так и международных. Среди них OLX, Intertop, Eva, Prom.ua, PrivatBank, Планета Кино.

И сейчас мы ищем опытного рекрутера, который поможет находить ещё больше классных специалистов, выстраивая все кусочки этого человеческого пазла. Речь идет не только о разработчиках или тестировщиках, но и об интернет-маркетологах, РМ-ах, сейлзах и других нетехнических специалистах.

Мы знаем, что находить по-настоящему профессиональных и вовлеченных кандидатов непросто. Поэтому ищем того, кто воспринимает это как интересную задачку, а не повод опустить руки. И кто искренне любит людей :)

Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

Профессиональные знания и навыки:

1. Опыт в рекрутинге, активном поиске персонала от 1 года.
2. Умение работать с Google Docs, системами оценки персонала.
3. Умение разбираться в людях и желание помогать им.
4. Умение работать в условиях многозадачности.

Личные качества:

1. Умение выражать свои мысли грамотно и четко как письменно, так и устно.
2. Способность выходить на контакт с незнакомыми людьми.
3. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки.
4. Позитивное мышление.
5. Самоорганизованность.

Будет плюсом:

1. Опыт закрытия технических вакансий уровня Middle и выше.
2. Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.

Функциональные обязанности:

1. Активный поиск кандидатов.
2. Проведение собеседований с кандидатами.
3. Пиар HR-бренда.

Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

1. Ставку по итогам собеседования и бонусы за закрытые вакансии.
2. Удобный график, с возможностью выбрать начало рабочего дня (с 8 до 10). Соблюдение государственных праздников.
3. Офис в центре города или возможность работать удалённо.
4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней.
5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
6. Карьерную лестницу, которая даёт прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
8. Возможность посещать конференции, семинары, которые организовывает Netpeak. Также можно обсудить посещение профильных образовательных ивентов.
9. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственную валюту и Netpeak Store, где можно приобрести товары от брендового набора до IPhone. Корпоративные мероприятия и развлечения.
10. Работу в группе компаний с единой миссией.

Что нужно сделать, чтобы стать рекрутером в Netpeak:

1. Прочитать полное описание вакансии на нашем сайте и заполнить анкету: https://career.netpeak.ua/hiring/#vacancy=middle-recruiter-netpeak-agency
2. Письменно ответить на уточняющие вопросы о своем опыте.
3. Пройти собеседование.