Шукаємо Ruby on Rails розробника на один із найцікавіших наших проектів goldavenue.com, над яким ми працюємо останні два роки.

Чому відкрилась вакансія

Беклог проекту накопичився вже до кінця 2021 року включно. Потрібно підсилити команду, щоб розробка йшла швидше. 

Команда

У нас працює понад 48 класних людей. В основному – Ruby on Rails розробники (тому є з ким прокачатись), а також фронтенд, ПМ, QA, дизайнери. 

Ми працюємо тільки з позитивними і приємними людьми. В нас класна команда, де люди підтримують один одного й разом проводять час не тільки під час роботи.

На цьому проекті залучено, 7 людей (РМ, 3 RoR, 1 Frontend, 1 QA, 1 дизайнер).

Ми гордимось тим, що у нас в команді дуже гарні відносини, для нас це дійсно важливо.

Про проект

Це платформа продажу та зберігання цінних металів.

Десятки мільйонів обороту, внутрішні інвестори (у нестабільні часи це особливо важливо). 

Задачі

Писати код із використанням патернів та best practices.

Писати тести. Ми використовуємо RSpec. Якщо був досвід з іншим типом тестів, це теж добре.

Виключно backend, у нас є розділення і над задачами з frontend працюють інші розробники.

Ми очікуємо, що розробник буде вдаватися в суть проекту, переживати за якість продукту так само як і ми.

Навички

Досвід комерційної розробки додатків на Ruby on Rails 5+ роки (саме RoR, а не усього підряд).

Знання архітектури RoR, синтаксису Ruby, html/css/jQuery/Turbolinks, OOP, вміння побудувати клієнт-серверну архітектуру, REST API тощо.

Знання Rspec (дуже бажано), Minitests, вміння налаштувати систему деплоя.

Розуміння принципів SOLID.

Вміння працювати з git, nginx, puma, UNIX тощо.

Англійська intermediate та вище (можна pre-intermediate, якщо по технічним навичкам все добре, і готові підтягнути мову).

Буде плюсом 

Знання rich client-side фреймворків (React, Angular, Vanilla JS).

Від вас ми очікуємо

Здатність до навчання, саморозвитку.

Відповідальність, орієнтація на побудову крутого продукту, а не просто фіча-делівері.

Бути класною людиною, з якою цікаво працювати.

Умови роботи

• Випробувальний термін 2 місяці.
• Гнучкий графік, можна працювати віддалено. Головне бути присутнім на мітингах. 
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 10 днів оплачуваних лікарняних.
• Компанія частково компенсує витрати на навчання (конференції, МК, книги, курси, сертифікації). Зазвичай 50%, але домовляємось індивідуально.
• У нас хороший менеджмент, тому овертаймів немає, але бувають форс-мажори. Якщо ви затримались на годину сьогодні, то можете завтра піти на годину раніше.
• Рев’ю заробітної плати один раз на рік за результатами ефективності, росту.
• Офіс знаходиться за адресою: м. Черкаси

Як відбувається процес відбору

• Перший етап - інтерв’ю з HR та СЕО компанії (триває 1 год, онлайн).
• Другий етап - ми не любимо тестові завдання. Будемо раді, якщо ви зможете розшарити екран і показати готовий код на технічній співбесіді. Якщо це неможливо, ми дамо невелике тестове.
• Третій етап -  інтерв’ю з PM та CТO проекту Вінсентом (англійською чи французькою).

Відповідь за результатами проходження інтерв’ю даємо в межах 1-2 днів.