Вимоги

- 1+ рік досвіду роботи в ІТ сфері (як рекрутер);

- Знання та навички з питань пошуку ІТ;

- Глибокі знання та розуміння ролей ІТ, технологій і галузевих тенденцій;

- Впевнене володіння телефоном та ПК (платформи онлайн-конференцій);

- Професіоналізм, організованість

Обов'язки

- Прийняття заявки на пошук кандидатів

- Розміщення вакансій на джерелах з пошуку роботи

- Активний пошук кандидатів

- Відбір кандидатів по актуальним вакансіям;

- Проведення відео співбесід та оцінка кандидатів

- Надання зворотного звʼязку кандидатам

- Комунікація з керівниками в прийнятті кінцевого рішення по кандидатах;

- Найм спеціалістів і повний цикл рекрутингу

- Побудова довготривалих стосунків з кандидатами

- Робота з CRM та task-менеджерами (Hurma, trello, slack)

- Додаткове виконання доручень HRD (ведення соц.мереж компанії, допомога в організації заходів та інше).

Буде плюсом

- Сертифікати, курси, що підтверджують ваші навички

- Знання англійської мови на рівні В1-В2

Умови роботи

- Роботу в команді, яка може впоратися з будь-якими технічними викликами

- Ніяких проєктів лендінгового рівня.

- Молода та дружня команда, яка готова ділитися своїми знаннями та фішками.

- Небюрократична корпоративна культура.

- Графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00.

- Оплачувана відпустка, лікарняні.

- Різноманітні бонуси в офісі (кава/чай та смаколики в офісі, Playstation, покер тощо).